株式会社キッズコーポレーションホールディングスおよびそのグループ会社（以下、「当社グループ」といいます。）は、採用選考、会社説明会、インターンシップ、実習その他の採用活動等に参加される求職者等の皆さまが、安心して求職活動等を行える環境を整備するため、相談窓口を設置しています。求職活動等の過程において、セクシュアルハラスメントその他のハラスメント、不適切な対応等についてお困りのことがございましたら、以下の窓口までご相談ください。
1. 相談窓口
recruit-harassment@kids-21.co.jp※ご相談内容は、採用担当者以外のコンプライアンス担当者が確認します。
2. プライバシーの保護について
当社グループは、相談者のプライバシーを厳重に保護します。ご相談いただいた内容は、問題解決のために必要な範囲でのみ利用し、本人の同意なく第三者へ開示することはありません（法令に基づく場合を除きます）。
また、相談したことを理由として、採用選考や入社後の人事において不当な取扱いその他の不利益な取扱いを行うことはありません。
3. 求職活動等に関するルール
当社グループでは、求職者等の皆さまに安心して採用活動へ参加いただくため、以下のルールを定めています。
- 面接、会社説明会、インターンシップ、実習等は、当社グループが指定する方法により実施します。
- 採用活動に関する連絡は、当社グループが指定する連絡手段を用いて行います。
- 採用活動に関係のない私的な連絡や接触、交際の要求その他不適切な言動は行いません。
- オンライン会議システムやSNS等を利用する場合も、本ルールを適用します。
4. ご相談にあたって
ご相談の際は、可能な範囲で氏名、ご連絡先、発生日時、状況の概要等をご記載ください。匿名でのご相談も可能ですが、事実確認や回答が十分に行えない場合があります。