企画提案したものが世の中に出ていくことが醍醐味

メディア営業 e-CHANNEL

髙橋 聡司Satoshi Takahashi

現在の職種と業務内容を教えてください。

保育者向け情報メディア「ほいくis」のメディア営業として働いております。

「ほいくis」のユーザーである保育者や保育施設に対して、保育関連用品や保育者に親和性のある商品を訴求しています。そのため、20~40代女性をメインターゲットとした、私生活から仕事まであらゆる親和性と可能性がある商品を取り扱っている企業様に対し、商品のアピールをしていただくための企画や提案を行っております。

「ほいくis」を通じて保育者・保育施設と企業様の架け橋となれるよう日々活動しています。

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キッズコーポレーショングループに入社した理由を教えてください イメージ写真

キッズコーポレーショングループに入社した理由を教えてください。

求人サイトを通して当社を知り、2022年7月に入社しました。

面接で接する方々の雰囲気が総じて穏やかであったことから、職場環境が良好な会社と感じたことが入社の決め手となりました。

また業界は違うのですが、元々メディア営業として長年働いていたこともあり業務内容をすぐに理解でき、今までの経験を活かせると感じたことや、保育者・保育施設に関わる業界は非常に幅広く、今までに経験していない業界の方と商談する機会も多いことから、自分の成長に繋げることができると思ったことも入社の決め手です。

仕事をするなかでのやりがい・成長を感じる点を教えてください。

「これはダメ。あれはダメ。」というようなことがないので、自分がやってみたいと思ったことを商品化し提案することもあります。

私が企画・提案したことが形になり、世の中に出ていくことが醍醐味であり、もっともやりがいを感じる瞬間です。

また目標に向かってチーム・部署一丸となり、ミーティングや相談をしながら仕事を進めていくことができるのも魅力の一つだと感じます。

仕事をするなかでのやりがい・成長を感じる点を教えてください。イメージ写真
入社前の当社に対するイメージと、入社後のギャップを教えてください。 イメージ写真

入社前の当社に対するイメージと、入社後のギャップを教えてください。

「裁量をもって主体的に仕事に取り組める、風通しのよい会社」これが、入社前に聞いていた当社のイメージです。

入社してみると、想像を上回る風通しのよさでした。年次に関係なく、相手が新人であってもその意見を尊重し、きちんと向き合って議論し、それが反映される。そんな風土を強く感じています。

入社すぐから意見を述べ、対等に議論できていることがやりがいにつながっています。

現在チャレンジしていることや今後チャレンジしたいことを教えてください。 イメージ写真

現在チャレンジしていることや今後チャレンジしたいことを教えてください。

今後のチャレンジとしては、「ほいくis」のブランド強化と認知拡大を考えています。ブランドを育てることや、保育者に新しい価値を届けていくことにやりがいを感じており、「ほいくis」はまだまだその成長過程にあると思うからです。

そのためには営業である私がしっかりと「ほいくis」の魅力を企業様に伝えることがその第一歩となるため、今まで以上に保育者・保育施設と企業様の力になれるような商品の企画・提案を行い、企業様が困った時に頼ってもらえるような営業マンになれるよう日々チャレンジしています。

一人でも多くの方に「ほいくis」を認知してもらえるよう、今後もチャレンジし続けます。

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採用担当者からのメッセージ

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既存事業の拡大に加えて、海外進出や保育領域に特化したWebメディアなどの新規事業の展開、ICT化の推進等、幼児教育を軸に多角的に成長を続ける当社。
「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループ4社の共通の想いとして持ちながら、各社のMission・Policy・Valueを実現するために、当社で働く保育者の皆様はもちろん、全国の保育従事者の皆様がより良い保育を行えるようサポートすることが私たちの役割と考えています。
私たちの企業理念や価値観に共感し、当社の成長を一緒に担える方との出会いを楽しみにしています。

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