当社の実態をあらゆる角度からデータで読み解きます。
※従業員数推移のデータはグループ連結従業員数、そのほかのデータは本部スタッフのデータです。
2015年と比較すると従業員数は約4.5倍の増加率です。今後もさらに事業規模を拡大すべく、ともに働く仲間を募集しております。
2026/4/1時点
ボリュームゾーンは30代。年齢や年次に関わらず提案を受け入れられやすい風土であり、1人1人が主体的に働きやすい環境です。
2026/4/1時点
保育現場と同様、本部でも女性が多く活躍しています。管理職においてもおおよそ3人に1人が女性であり、男女関係なくキャリアアップのチャンスがある環境です。
※令和7年度「雇用均等基本調査」における管理職に占める女性の割合は13.1％
2026/4/1時点
2025年度
0 %
積極的に有給休暇を取得できる取り組みのもと、業界平均と比較しても高水準の取得率を維持しています。
※教育業界の平均有給休暇取得率は60.5%（出典：厚生労働省 令和7年就労条件総合調査の概況）
2025年度
0.0時間
所属部署により繁閑の時期は異なりますが、下半期（特に1～3月）は新年度に向けた各種業務が発生するため繁忙期となる部署が多い傾向です。
2025年度
すべての女性スタッフが育休を取得できる環境です。
2025年度
男性の全国平均の取得率が2024年度40.5%と比べると、当社の男性の育休取得率は高い水準を維持しています。（※厚生労働省の「令和6年度 雇用均等基本調査」による）
