当社の実態をあらゆる角度からデータで読み解きます。
※従業員数推移のデータはグループ連結従業員数、そのほかのデータは本部スタッフのデータです。
7年前と比較すると事業は急成長しており、従業員数は約3倍の増加率です。今後もさらに事業規模を拡大すべく、ともに働く仲間を募集しております。
2024/4/1時点
0.0歳
全体的にメンバーが若いだけでなく、ボトムアップで提案を受け入れられる環境で個人が裁量をもって働くことができます。
2024/4/1時点
中途社員の比率が多いですが、新卒社員も少数精鋭で活躍している環境です。
2024/4/1時点
保育現場と同様、本部でも女性が多く活躍しています。管理職においてもおおよそ3人に1人が女性であり、男女関係なくキャリアアップのチャンスがある環境です。
※2022年度「雇用均等基本調査」における管理職に占める女性の割合は12.7％
2024/4/1時点
2023年度
0.0%
積極的に有給休暇を取得できる取り組みのもと、業界平均と比較しても高水準の取得率を維持しています。
※教育業界の平均有給休暇取得率は48.6%（出典：厚生労働省 令和3年就労条件総合調査の概況）
2023年度
家庭を持つ従業員も多く、産休・育休からの復帰を全面的に支援する環境です。男性の育休取得実績も多数。
（復帰せず退職した方については、希望する保育所に入所できなかったことによる本人希望退職です）
2023年度
0.0時間
基本的には保育園が新規で開園することが多い4月に向け準備を進めるため、開園直前の1月～3月、開園直後の4月が繁忙期となります。
※所属する部署によって異なります
