Data

データを知る

当社の実態をあらゆる角度からデータで読み解きます。
※従業員数推移のデータはグループ連結従業員数、そのほかのデータは本部スタッフのデータです。

DATA1従業員数推移

7年前と比較すると事業は急成長しており、従業員数は約3倍の増加率です。今後もさらに事業規模を拡大すべく、ともに働く仲間を募集しております。

DATA2平均年齢

2022/4/1時点

平均年齢35.6歳イメージ

0.0

全体的にメンバーが若いだけでなく、ボトムアップで提案を受け入れられる環境で個人が裁量をもって働くことができます。

DATA3新卒中途比率

2022/4/1時点

新卒中途比率データ
中途
91.7%
新卒
8.3%

中途社員の比率が多いですが、新卒社員も少数精鋭で活躍している環境です。

DATA4男女比率

2022/4/1時点

男女比率データ
女性
66.8%
男性
33.2%

保育業界ということもあり女性が多く活躍している会社です。リーダー以上の役職に就いている女性も多数。

DATA5所属オフィス

2022/4/1時点

所属オフィスデータ
東京
47%
宇都宮
39%
大阪
9%
仙台
4%
福岡
1%
総務や財務・経理、労務などのバックオフィスは基本的に宇都宮にて勤務しています。
それ以外の職種のメンバーは東京、大阪を始め各所に点在しています。

DATA6有給休暇取得率

2021年度

有給取得率イメージ

0.0%

積極的に有給休暇を取得できる取り組みのもと、業界平均と比較しても高水準の取得率を維持しています。
※教育業界の平均有給休暇取得率は48.6%(出典:厚生労働省 令和3年就労条件総合調査の概況)

DATA7産休からの復帰率

2021年度

産休からの復帰率データ
復帰
100%

家庭を持つ従業員が多く、出産育児の大変さを分かち合い、産休からの復帰を全面的に支援する環境です。

DATA8平均残業時間

2021年度

平均残業時間イメージ

0.0時間

基本的には保育園が新規で開園することが多い4月に向け準備を進めるため、開園直前の1月~3月、開園直後の4月が繁忙期となります。
※所属する部署によって異なります

DATA9キッズコーポレーション
ホールディングスの
職種構成比

2022/4/1時点

経営・経営企画
経理財務
経営・経営企画
38%
経理財務
62%
  • Check! 前職例

  • 上場企業役員
  • コンサルティング会社 コンサルタント
  • 人材系企業 事業開発
  • 証券会社 営業
  • 税理士事務所 税務
  • 医療法人 経理課長
  • 保育園 経理 など

DATA10キッズコーポレーションの
職種構成比

2022/4/1時点

人事
バックオフィス
スーパーバイザー
営業
運営・品質管理
海外・新規事業
人事
29%
バックオフィス
26%
スーパーバイザー
22%
営業
9%
運営・品質管理
9%
海外・新規事業
4%
  • Check! 前職例

  • 人材系企業 役員、営業、キャリアアドバイザー、経理
  • 医療系企業 人事部長、営業
  • IT系企業 総務部長、人事
  • 不動産企業 経理
  • 保育園 園長、主任、リーダー、スーパーバイザー、栄養士
  • 給食委託会社 スーパーバイザー など

DATA11e-CHANNELの
職種構成比

2022/4/1時点

マーケター・編集・ライター
エンジニア
デザイナー
営業
マーケター・編集・ライター
44%
エンジニア
24%
デザイナー
20%
営業
12%
  • Check! 前職例

  • コンサルティング会社 Webディレクター
  • IT系企業 エンジニア、Webマーケター
  • フリーランス エンジニア、ライター
  • 制作会社 デザイナー
  • 広告代理店 アカウントプランナー、Web編集
  • 人材系企業 Webマーケター

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MESSAGE採用担当者からのメッセージ

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既存事業の拡大に加えて、海外進出や保育領域に特化したWebメディアなどの新規事業の展開、ICT化の推進等、幼児教育を軸に多角的に成長を続ける当社。
「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループ3社の共通の想いとして持ちながら、各社のMission・Policy・Valueを実現するために、当社で働く保育者の皆様はもちろん、全国の保育従事者の皆様がより良い保育を行えるようサポートすることが私たちの役割と考えています。
私たちの企業理念や価値観に共感し、当社の成長を一緒に担える方との出会いを楽しみにしています。

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