安 僚太郎Ryotaro Yasu
Webエンジニアとして、グループ会社であるキッズコーポレーションが運営する保育園で働く保育士さんの日々の業務の基幹システムである「キッズサークル」の開発と保守運用を行っています。
入社当初は細かな改修や修正の実装からはじまり、開発リーダーの方とやり取りをしながら実装経験を積み、入社半年経った今ではクライアント側との仕様検討から実装までの一連の工程を任せて貰えるようになり、現在はメインエンジニアとして「キッズサークル」の開発業務を任せてもらえるようになりました。
機能によってはフロント部分も担当することもあり、PHP/LaravelだけではなくHTML/CSS/Javascriptでの実装も行っています。
当社に入社する前年に第一子が産まれ、ライフスタイルが変化する中で「子どもに関わるサービスの開発に携わりたい」という気持ちが強くなりました。
ちょうどその時に利用していた転職サイト内で当社からのオファーがあり、自分の思い描いているような形で仕事が出来そうだと感じた点、今後メインで使用したいと思っていたPHP/Laravelをメイン業務で使用出来る点に魅力を感じました。
その後面接が進む中で、自分の上司となる方との面談が非常に満足感の高いもので、入社前に感じていた子育てをしながら勤務することへの不安等も払拭され、入社を決意しました。
自分は「楽」を提供できるエンジニアでありたいと思い日々の業務に取り組んでいるので、開発を手掛けたシステムの利用者から「日々の業務が楽になりました!」などの声をいただけると非常にやりがいを感じます。
以前の会社や個人制作物などは、独自フレームワークを使用していたり独学で学んだ部分が多かったので、プロジェクトごとに実装方法が異なることが課題でした。
現在はPHP/Laravelを使用しチームで作業が出来ているため実装方法の統一化が図れていることで実装効率が上がり、学ぶことも多く成長を感じます。
入社前の面接である程度の会社の対するギャップは埋められていたので、入社後に大きなギャップを感じることはありませんでした。
入社後も今まで働いてきた会社の中で一番働きやすく、共に働くメンバーもコミュニケーションの取りやすい方々ばかりで仕事も円滑に進めやすいと感じています。
1つ挙げるなら、「経営メンバー」という参画したいメンバーを募って推進しているプロジェクトには良い意味でギャップを感じました。会社や働くメンバーにとってより良い内容であれば、会社の基幹に関わるような各種ルール等もボトムアップで改正出来ることは、今まで働いていた会社では中々無いことだったので驚きました。
WebサイトやWebアプリケーションの実装・開発は前職も含めてある程度経験が積めたので、現在はチームで使用している開発環境のアップデートなどDevOps業務にもチャレンジしています。
今はまだ自身が所属しているチーム内での情報展開やローカル開発環境のアップデート程度しか行えていませんが、後々はプロジェクトを一緒に進めていくことの多いデザイナーチームとも協力して、より便利な開発環境へのアップデートも行っていきたいと考えています。
グループ各社のシステムやWebサイト、社内基盤システムの開発・保守運用を担っています。プロジェクトごとに担当エンジニアをアサインする体制のため、要件定義や仕様の通りに機能を制作するだけでなく、上流工程から参画でき要件なども提案できる環境です。
エンジニアの詳細保育士不足や保育業界の課題など、デザインの力で貢献したい
キッズコーポレーションホールディングス目立つ部署ではないが、会社において必要不可欠な部署
キッズコーポレーションホールディングス立場に関係なくチャレンジできる環境
キッズコーポレーションホールディングス挑戦を歓迎し、やりきることを求めてくれる
キッズコーポレーションホールディングス