松清 桜香Ouka Matsukiyo
経理財務部経理課に所属し、請求書の支払いや、園預金の管理などを行う、購買チームで業務を行っています。
現在の私の主な業務は、本部社員の経費精算や、法人カードの管理などです。 経費精算では、本部スタッフ約200名（2022年4月時点）の申請を確認し、システムに仕訳入力をします。その後、領収書を確認し、支払データを作成するまでを担当しています。また、それに付随して入社オリエンテーションの経理パートも担当しています。
現在の部署に異動するまでは経理の知識が全くなかったので、大変な部分もありましたが、経理業務を経験していなかったからこその視点で、社員の皆さんに寄り添えているのではないかと考えています。
学生時代は、教育学部で保育・幼児教育を学んでいました。実習先の保育園が、株式会社の運営する保育園であったことから、業界に興味を持ったことに加え、学科の新規事業である「子育て支援活動」の企画～開催まで携わった経験から、現場ではなく、運営する側の仕事につきたいと思い、就職活動をしておりました。
その為、範囲はとても狭いですが、①保育施設の運営を行っており、②新卒採用を行っているのを条件に探していたところ、当社にたどり着きました。
当社に就職をしようと決めた理由は、保育に力を入れており、「子ども主体の保育」を行っている点に強く惹かれたからです。間接的ですが、「子ども主体の保育」に携われていることを嬉しく思います。
立場に関係なく、仕事を任せてもらえる環境にとてもやりがいを感じます。
昨年、コロナウイルスの影響で、在宅勤務が始まり、働く環境が大きく変わった中で、経費精算の領収書に関して、電子帳簿保存法の導入を行いました。 経費精算は主に私が担当しているので、システムの設定・マニュアル作成・社員向けの説明会の開催等、様々な業務を任せていただきました。
これまで、自分が主体となって何かを導入・運用していく経験はなかったので大変な部分も多くありましたが、チームの助けを借りながら、運用を進められています。
他にも、新規事業を提案する機会があったりと、やる気があればチャレンジできる環境なのでとてもやりがいを感じています。
社長や役員との距離がとても近く、風通しの良い会社だと感じました。入社1年目には、役員と四半期面談があったり、部署の週次MTGに役員も参加しています。また、保育に関する企業だからなのか、とても優しい雰囲気の方が多いと感じます。
提案から導入までの意思決定が早いのも当社の特徴です。
在宅勤務が始まったことによるコミュニケーションの取りづらさの緩和する為、社員間のコミュニケーションに対して手当支給の制度ができたり、希望者にはモニターと椅子の寄贈もありました。社会の変化に合わせて、素早く、柔軟に対応していることは、当社の魅力だと思います。
今後も経理未経験から、現在の業務を行っているように、仕事の幅を決めずに、何事もチャレンジしてきたいです。
直近の目標としては、現在行っている業務フローの見直しを行うことで工数削減を行い、空いた時間で、他の業務にチャレンジすることです。特に現在は、本部スタッフに関する仕事が中心ですが、対社外・保育園など、関わる人の範囲を広げられるような業務をしたいと考えています。
機会があれば、何事にもチャレンジして、今後も「子ども主体の保育」の支えとなれるよう、尽力していきたいと思います。
目立つ部署ではないが、会社において必要不可欠な部署
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