目立つ部署ではないが、会社において必要不可欠な部署

経理 キッズコーポレーション

柳田 匠Taku Yanagita

現在の職種と業務内容を教えてください。

経理財務部財務課マネージャー・経理課リーダーを兼務しています。

経理は、請求書や経費精算、月次・年次決算などの経理業務全般や、会計制度の変更・法改正の周知などを担っています。財務は、各種支払い業務・資金繰り・銀行折衝などを行っています。どちらも目立つ部署ではないですが、会社において必要不可欠な部署です。

その中で私は、固定資産管理、会社別・事業所別の収支報告、銀行提出資料作成、振込承認、各種プロジェクト推進、メンバーマネジメントなど多岐にわたって業務を担当しています。

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キッズコーポレーショングループに入社した理由を教えてください イメージ写真

キッズコーポレーショングループに入社した理由を教えてください。

前職は一商店の経理・総務・労務などバックオフィスにおける何でも屋のような仕事をしていました。その中で、自分自身がより成長していくために専門領域としたい領域はなにかを考えたときに、高校から学んでいた簿記知識を活かせる経理が良いと考えました。

転職活動で大事にしたものは会社規模が前職より大きいこと、これから自分が成長できる環境だと思えることです。そんな中で求人サイトで当社を見つけて最初は軽い気持ちで応募したのですが、面接を進めるにつれ、私の考える条件とマッチする会社だと思うとともに、私が想定していたよりも大きな経験ができる会社だと感じ入社を決意しました。

仕事をするなかでのやりがい・成長を感じる点を教えてください。

自分のやっていることが、課内はもちろんのこと会社全体の成長につながっていると考えると、とてもやりがいを感じます。現在は新システム導入プロジェクトを進めていますが、それも会社全体における業務負荷軽減及び業務効率化・業務フロー適正化などの観点から始まったものです。

成長を感じる点は、業務の中でまだ知らない用語や新たな会計基準導入などに出会った時に、本を購入し学ぶことは常に行っています。そこで学んだことを実務で活かせたタイミングには、とても成長を感じます。

仕事をするなかでのやりがい・成長を感じる点を教えてください。イメージ写真
入社前の当社に対するイメージと、入社後のギャップを教えてください。 イメージ写真

入社前の当社に対するイメージと、入社後のギャップを教えてください。

入社前は他部署のメンバーとの会話はあまりないことが普通であると考えておりましたが、前職に比べて想像以上に会話があり驚いています。現在は、自部署のメンバーよりも他部署のメンバーと会話する時間の方が長いなんて日もあるかもしれません(笑)

部署間の垣根を超えて「会社を良くしたい」という気持ちがあらわていると感じていますし、また他部署の方も自分のことのように相談に乗って頂けるので、コミュニケーションの面でも仕事をしていて楽しいです。

現在チャレンジしていることや今後チャレンジしたいことを教えてください。 イメージ写真

現在チャレンジしていることや今後チャレンジしたいことを教えてください。

直近の目標は、新システム導入プロジェクトを完遂させることです。本部だけではなく全国で運営している保育園へもシステムを導入する大規模なプロジェクトのため、先生方にもしっかりと説明をおこないながら、適切なシステムを導入する必要があります。各部署と連携しながら抜け漏れ無くプロジェクトを進行できるよう、ミーティングが多い日々を過ごしています。

私個人としては、現在の持っている資格よりも難易度が高い資格の取得にむけてチャレンジしたいなと考えています。

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既存事業の拡大に加えて、海外進出や保育領域に特化したWebメディアなどの新規事業の展開、ICT化の推進等、幼児教育を軸に多角的に成長を続ける当社。
「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループ4社の共通の想いとして持ちながら、各社のMission・Policy・Valueを実現するために、当社で働く保育者の皆様はもちろん、全国の保育従事者の皆様がより良い保育を行えるようサポートすることが私たちの役割と考えています。
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