私の挑戦はまだまだ過程に過ぎません

保育士採用 キッズコーポレーション

倉元 捺美Natsumi Kuramoto

現在の職種と業務内容を教えてください。

当社が運営する企業内・病院内・認可保育園の保育士採用を行う「保育人事部採用課」のマネージャーとして採用の統括をしています。

私たちの主な役割は、現場の先生の働く環境を良くするために「良い人」を採用し「保育士不足」を解消させることだと考えています。

業務内容としては、各担当園を持ち、求人作成、母集団形成、応募者対応、入社までのフォロー、分析等、さまざまありますが、現場の先生や求職者の相談にのるなど「人の心に寄り添う」ような仕事もあります。

採用担当の経験を積んで現在はマネージャーとして全体の進捗管理を行いチーム全員が設定された目標を達成できるように的確な指導、助言、教育ができるよう日々精進しております。

現在の職種と業務内容を教えてくださいイメージ写真
キッズコーポレーションに入社した理由を教えてください イメージ写真

キッズコーポレーションに入社した理由を教えてください。

新卒から約5年間営業(他業種)として数社勤めたのち、結婚を期に仕事を辞めましたが専業主婦は自分には合わず、3か月で就職活動を開始。笑

今後のキャリアプランを考えている中で「今までの営業経験も活かせる管理部門にキャリアチェンジしたい」と思っていたところ、当社の営業事務求人を見つけて応募したことがきっかけですが、当時の面接官との面談で、「今までの経験もたくさん活かせるし、採用担当業務の方が向いていると思うのだけどどう?」とオファーをいただきました。

自分の中では考えたこともないポジションでしたが、チャレンジしてみたいと思い入社を決めました。

仕事をするなかでのやりがい・成長を感じる点を教えてください。

マネージャー就任後、メンバーの悩み相談・目標達成のサポート、風通しの良いチーム構築造りに力を入れています。

特にやりがいを感じるときは、メンバーが目標より高い成果をあげたときにもありますが、芳しくないときも目標に向かって切磋琢磨している姿を間近で見ながらサポートしたり、生き生きと仕事をしている姿を見て、「みんながみんなをリスペクトしあっている良いチームだな」と思ったときです。

日々メンバーが成長していることを実感すると同時に、私自身もマネジメントをする前よりも自分自身の成長を実感する機会が増えました。

プレイヤーとしてではなく、マネジメントからチームを支え課内メンバーが「倉元が上司で良かった」「この会社に入社してよかった」と思ってもらえるように日々精進したいと思います。

仕事をするなかでのやりがい・成長を感じる点を教えてください。イメージ写真
入社前の当社に対するイメージと、入社後のギャップを教えてください。 イメージ写真

入社前の当社に対するイメージと、入社後のギャップを教えてください。

私は創業24年目のときに採用担当として入社しました。創業年数が長い会社であればあるほど、「年功序列」「確立した仕事のやり方」「チャレンジする風土がない」等さまざまな固定概念がありましたが、キッズコーポレーションはそのような固定概念とは真逆の考え方でした。

役職や年齢に関係なく、一人ひとりのこういうことを「やってみたい」という、Plan(計画)を聞いてくれて、Do(実行)させてくれるチャンスがたくさんあり、きちんとCheck(評価)Action(改善)をしてくれる環境です。

自ら主体性を持ってさまざまなことにチャレンジできるので、毎日が飽きないです。

現在チャレンジしていることや今後チャレンジしたいことを教えてください。 イメージ写真

現在チャレンジしていることや今後チャレンジしたいことを教えてください。

採用業務の知識を今以上に高めることはもちろんですが、採用業務に関連する他部署の知識も身につけて業務の幅を広げたいと考えています。その為、この年齢ながら大学入学も検討しています。

プレイヤーのときに、私が上司から頂いた的確な指導、助言、教育を自分自身もできるようになり課内で良き模範となることを目標にしています。

ゆくゆくは課内ではなく、部長になって部内の良き模範になることも狙っています。私の挑戦はまだまだ過程に過ぎません。引き続きたくさんの難題に立ち向かいながら成長していきたいと思います。

保育士採用

当社が運営する企業内・病院内・認可保育園の保育スタッフの採用を担っています。保育園運営は保育士がいないと成り立たないため、事業運営を支える上で非常に重要なセクションです。 求人文作成、母集団形成、応募者対応、入社までのフォロー等の採用業務だけでなく、現場の先生や応募者の相談にのるなど「人の心に寄り添う」こともあります。

保育士採用の詳細
保育士採用の詳細イメージ写真

応募

Entry
中途採用

労務

入退社手続きや勤怠管理など保育スタッフの労務管理全般を担当

  • 正社員
  • 宇都宮(本社)オフィス
  • 業界未経験歓迎
  • 車通勤OK
  • PCスキルが活かせる

入退社の手続きや勤怠管理、年末調整等の季節性業務など、全国の当社保育園職員が安心して働けるよう労務面からサポートします。

詳細を見る
その他募集中の職種を見る

PEOPLE人を知る

PEOPLE一覧はこちら

よくあるご質問

Faq よくあるご質問はこちら

採用担当者からのメッセージ

採用担当者Photo

既存事業の拡大に加えて、海外進出や保育領域に特化したWebメディアなどの新規事業の展開、ICT化の推進等、幼児教育を軸に多角的に成長を続ける当社。
「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループ3社の共通の想いとして持ちながら、各社のMission・Policy・Valueを実現するために、当社で働く保育者の皆様はもちろん、全国の保育従事者の皆様がより良い保育を行えるようサポートすることが私たちの役割と考えています。
私たちの企業理念や価値観に共感し、当社の成長を一緒に担える方との出会いを楽しみにしています。

応募

Entry 募集中の職種はこちら